選考にあたっては何が重視されますか？

基本的には人物重視です。
能力としてはコミニュケーション能力なども考慮します。

配属はどのように決められるのですか。希望は生かされますか？

職種別募集ですので、あくまでも本人の希望を優先します。

残業や休日出勤はありますか？

多少はあります。残業は全社平均で月20時間位、人によってことなりますが、休日出勤することもあります。

入社前にプログラム言語の習得が必要ですか？

必要ではありません。入社後の言語教育及び実習にて習得いただけますので、ご安心下さい。

設計の知識は全くないのですが、機械設計を希望することはできますか？

はい、希望していただけます。入社後、各分野ごとの充実した研修制度があります。入社前の知識よりも、本人のやる気を重視しております。

海外事業に興味があるのですが、海外展開についてどのようにお考えですか？

現在はお客様の都合により、出張することはあります。今後は、当社及びお客様のグローバル化に伴い、海外の協力会社との協業等が出てくると思っています。

文系の人でも会社で活躍されている方はいらっしゃいますか？

はい、ソフトウエア開発や機械設計等の分野で多くの文系出身の社員が活躍しています。

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