 選考にあたっては何が重視されますか？ |
 基本的には人物重視です。
能力としてはコミニュケーション能力なども考慮します。 |
| 配属はどのように決められるのですか。希望は生かされますか？ |
| 職種別募集ですので、あくまでも本人の希望を優先します。 |
| 東京と刈谷に事業所がありますが、転勤はありますか？ |
| 転勤はありません。 |
| 残業や休日出勤はありますか？ |
| 多少はあります。残業は全社平均で月20時間位、人によってことなりますが、休日出勤することもあります。 |
| 海外で働くチャンスはありますか？ |
| 今のところ１週間位の出張はありますが、今後は仕事のグローバル化に伴い、より多く働くチャンスが出てくると思います。 |
| 資格は取れますか？どんな資格が取れますか？ |
| 機械設計業務であれば、機械設計製図技能検定試験、ソフト開発であれば情報処理技術者試験の取得を目指します。また、受験に向けて社内での勉強会を実施しています。 |
| どのように昇進していくのですか？ |
| 成果報酬型の制度にも関係しますが、昇進についても各人の仕事の能力・成果を評価して決めています。 |
| 成果報酬型の制度とはどのようなものですか？ |
| 月額の給与は生活給と考えています。ボーナスで各人の成果を評価して、成果を出した人により多く還元する様にしています。 |
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